5 mei 2022 – Politiemedewerkers gaan er zo’n 8,5 tot ruim 10 procent in salaris op vooruit. Dat hebben de bonden afgesproken met minister Yesilgöz en korpschef Van Essen in een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe politie cao. Vanwege het bereikte akkoord worden de politieacties vanaf vandaag opgeschort.

8,5 – 10 procent salarisverhoging
Gedurende de looptijd van de cao bedraagt de salarisstijging gemiddeld 9,5 procent in twee en een half jaar (van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2024). Medewerkers in schaal 5 krijgen er met ruim 10 procent het meeste bij. Voor medewerkers in schaal 8 gaat het om een loonstijging van zo’n 9,5 procent. Wie in een van de hogere schalen zit, ziet het loon met ongeveer 8,5 procent omhoog gaan.

De salarissen worden in vier stappen verhoogd. Per 1 januari 2022 worden de maandelijkse schaalbedragen verhoogd met een nominaal bedrag van 100 euro bruto. Dit is op jaarbasis een verhoging van 1.200 euro en komt voor schaal 8 (max) overeen met een salarisverhoging van 2,5
procent. Vervolgens gaan de salarissen per 1 juli 2022 met 2 procent, per 1 januari 2023 met 3 procent en per 1 januari 2024 nog eens met 2 procent omhoog. Daarbovenop ontvangen uitvoerende politiemedewerkers tot en met schaal 9 in december 2022, 2023 en 2024 een tijdelijke financiële tegemoetkoming die kan oplopen tot 2.500 euro per jaar. Dit bedrag is bedoeld als compensatie voor de verzwarende werkomstandigheden, zoals het draaien van extra onregelmatige diensten, door de onderbezetting binnen het korps.

Overige afspraken 
De onderhandelaars hebben ook afspraken gemaakt over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, anders werken en mobiliteit, capaciteit en inzetbaarheid en loopbaanperspectief. De bonden zijn tevreden met het bereikte akkoord. “Dit doet recht aan alle mensen die bij de politie werken en ook aan het extra zware werk van executieve politiemensen in een onzekere tijd”, aldus de bonden.

Informatiebijeenkomsten
De bonden leggen het akkoord vanaf komende maandag aan hun leden voor. Dan starten ze ook met informatiebijeenkomsten om hun leden bij te praten over de gemaakte afspraken. U vindt de planning van de bijeenkomsten hieronder:

Maandag 9 mei 2022
10:15 – 11:15 uur
Eenheid Noord-Holland
Bureau Alkmaar (hal/kantine)
James Wattstraat 27
1817 DC Alkmaar

14:00 – 15:00 uur
Eenheid Amsterdam
PTO (sportveld)
Oudekerkerdijk 150
1096 CR Amsterdam

Dinsdag 10 mei 2022
11:00 – 12:00 uur: digitale bijeenkomst 1

13:00 – 14:00 uur: digitale bijeenkomst 2

15:00 – 16:00 uur: digitale bijeenkomst 3

Aanmelden digitale bijeenkomst

Woensdag 11 mei 2022
10:15 – 11:15 uur
Eenheid Den Haag
HB Eenheid Den Haag (restaurant/kantine)
Burgemeester Patijnlaan 35
2585 AZ Den Haag

14:30 – 15:30 uur
Eenheid Midden-Nederland
Huis voor Veiligheid (congreszaal)
Tolweg 5
3741 LM Baarn

Vrijdag 13 mei 2022
14:00 – 15:00 uur: digitale bijeenkomst 4

16:00 – 17:00 uur: digitale bijeenkomst 5

18:30 – 19:30 uur: digitale bijeenkomst 6

Aanmelden digitale bijeenkomst

Maandag 16 mei 2022
09:30 – 10:30 uur
Eenheid Zeeland-West-Brabant
Emplacement 2 (restaurant/kantine)
4611 AZ Bergen op Zoom

14:00 – 15:00 uur
Eenheid Rotterdam
Boezembocht IBT-centrum (restaurant/kantine)
Veilingweg 66
3034 KB Rotterdam

Dinsdag 17 mei 2022
10:15 – 11:15 uur
Eenheid Oost-Brabant
HB Eindhoven (restaurant/kantine)
Mathildelaan 4
5611 BL Eindhoven

14:30 – 15:30 uur
Eenheid Limburg
Cultureel centrum Don Bosco (grote zaal)
Mgr. Savelbergweg 100
6097 AE Heel

Woensdag 18 mei 2022
11:00 – 12:00 uur: digitale bijeenkomst 7

13:00u – 14:00 uur: digitale bijeenkomst 8

15:00u – 16:00 uur: digitale bijeenkomst 9

Aanmelden digitale bijeenkomst

Donderdag 19 mei 2022
10:30 – 11:30 uur
Eenheid Oost-Nederland
HB Nijmegen (restaurant/kantine)
Stieltjesstraat 1
6511 AB Nijmegen

14:30 – 15:30 uur
Eenheid Noord-Nederland
IBT-centrum Zuid-Laren
Randweg 5
9471 TA Zuid-Laren

Zaterdag 21 mei 2022
11:00 – 12:00 uur: digitale bijeenkomst 10

13:00u – 14:00 uur: digitale bijeenkomst 11

Aanmelden digitale bijeenkomst

Door: Redactie Ambtenarensalaris