29 juni 2023 – De Federatie Medisch Specialisten, Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een principeakkoord bereikt voor de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) 2022. Daarin zijn onder andere afspraken gemaakt over verhoging van de frequentie- en roostertoeslag en naleving van de waarnemings- en afbouwregeling nachtdiensten.

Afspraken

• De frequentie- en roostertoeslagen worden met terugwerkende kracht per 1 januari 2023 verhoogd met 0,5 procent.
• De afspraken over waarnemen zijn aangescherpt. Bij frequent ziekteverzuim of twee of meer afwezige medisch specialisten binnen de organisatorische eenheid, wordt direct (in plaats van na een maand) met de raad van bestuur overlegd, zodat uiterlijk drie weken daarna maatregelen worden genomen. De specialist die waarneemt krijgt 105 procent van zijn uursalaris uitbetaald als waarneemvergoeding.
• De afspraken over de facilitering van vmsd’s (verenigingen medisch specialisten in dienstverband) zijn geconcretiseerd. Afgesproken is dat de raad van bestuur vmsd’s faciliteert, bijvoorbeeld met secretariële ondersteuning, vergaderfaciliteiten en scholing van vmsd-bestuurders. De kosten hiervan komen worden betaald uit de algemene middelen en hebben geen invloed op het Budget Organisatorische Eenheid (BOE).
• De waarneemregeling en afbouwregeling nachtdiensten moeten beter worden nageleefd. Hiervoor ontwikkelen de AMS-partijen een gezamenlijk plan van aanpak.
• De salarisafspraken uit de vorige cao ziekenhuizen worden één-op-één overgenomen in de AMS 2022.

AMS 2023
Na de zomer starten de onderhandelingen over de vertaling van de cao ziekenhuizen 2023-2025 in de AMS 2023.

Lees hier het volledige principeakkoord AMS 2022.

Door: Redactie Ambtenarensalaris