16 mei 2024 – In aanloop naar de onderhandelingen voor een nieuwe cao mbo, hebben de bonden hun inzet bekend gemaakt. Daarin pleiten ze onder andere voor 6 procent meer salaris en een hogere reiskostenvergoeding. Ook willen ze minimumpercentages en criteria vaststellen voor een promotie.

Automatische prijscompensatie
Met de looneis van 6 procent willen de bonden de koopkracht op peil houden en de inflatie compenseren. Daarnaast pleiten ze voor automatische prijscompensatie, zodat de koopkracht van mbo-medewerkers ook in de toekomst wordt beschermd en er zekerheid is op lange termijn.

Minimumuurloon
De bonden zien ook graag het minimumuurloon verhoogd naar 16 euro. Daarbij wijzen ze tegelijk op benodigde aanpassing van het loongebouw. Zo is de spreiding tussen schaalbedragen niet optimaal en zijn in meerdere schalen de startbedragen gelijk. Daarmee zijn schalen onderling en in vergelijking met andere onderwijssectoren onvoldoende onderscheidend en concurrerend.

Reiskosten
De bonden willen de reiskostenvergoeding verhogen naar de maximaal fiscaal onbelaste vergoeding van 23 cent per kilometer. Voor zakelijke kilometers zetten ze in op een kilometervergoeding van 35 cent.

Doorstroom
De doorstroom naar hogere functies is op veel scholen niet goed geregeld. Ook ontbreken de richtlijnen om door te kunnen stromen. Dit geldt met name voor docenten. Daarom zetten de bonden in op het vaststellen van minimumpercentages en promotiecriteria.

Andere onderwerpen die in de inzet aan bod komen zijn onder meer werkdruk, recht op onbereikbaarheid en meer vaste contracten.

De cao mbo loopt nog tot 1 juni.

Bekijk hier de volledige inzet van de bonden voor een nieuwe cao mbo.

Door: Redactie Ambtenarensalaris