Wat is een eindejaarsuitkering?

Een eindejaarsuitkering is een percentage van het brutojaarloon dat meestal in de maand december wordt uitbetaald als extra inkomen. Het gaat vaak om een percentage van 4 tot 8 procent, een half tot heel maandloon. De eindejaarsuitkering wordt geregeld in de cao, bedrijfsregeling of het arbeidscontract en wordt vaak beschouwd als een extra financiële buffer voor de feestdagen. De eindejaarsuitkering is dus geen wettelijk recht. De precieze voorwaarden verschillen per cao of contract.

Een financiële regeling die veel op de eindejaarsuitkering lijkt, is de dertiende maand. Wat de verschillen zijn, leest u op de pagina ‘Wat is het verschil tussen een dertiende maand en eindejaarsuitkering?‘

Overheidscao’s hebben een eindejaarsuitkering

Binnen de overheid kennen vrijwel alle overheidscao’s een eindejaarsuitkering in plaats van een dertiende maand. Hoe dat precies per cao geregeld is, leest u op de pagina ‘Hebben ambtenaren een dertiende maand?‘.

Loonheffing betalen

Omdat een eindejaarsuitkering een vorm van loon is, moet u hierover loonheffing betalen. Hiervoor geldt het bijzonder tarief.