6 juni 2019 – In de onderhandelingen voor een nieuwe cao, bieden werkgevers in de gehandicaptenzorg een loonsverhoging van 5 procent. Het gaat om ‘de volledige en beschikbare loonruimte’, aldus Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). De bonden zijn nog niet tevreden en komen met een tegenvoorstel.

Het bod van VGN is gebaseerd op een tweejarige cao, vanaf 1 april 2019. In die periode wordt een gefaseerde loonsverhoging doorgevoerd, overeenkomend met de gemiddelde salarisverhoging in Nederland. Eerder kwam VGN niet verder dan 2,8 procent financiële ruimte om een nieuwe cao te realiseren.

Ook wil de VGN investeren in duurzame inzetbaarheid om medewerkers gezond, bekwaam en gemotiveerd in de sector aan het werk te houden.

Op 28 juni worden de onderhandelingen vervolgd.

Door: Redactie Ambtenarensalaris