Defensie verbetert deeltijd werken voor militairen

25 augustus 2025 – Het wordt voor militairen makkelijker om in deeltijd te werken. Daarmee hebben Defensie en de bonden invulling gegeven aan de afspraak uit het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2021–2023 om deeltijd werken aantrekkelijker te maken.

Militairen kunnen al sinds 2000 gebruikmaken van zogenaamd ‘onbezoldigd verlof in verband met deeltijdarbeid’. In de praktijk biedt dit echter weinig zekerheid omdat de werkgever het verlof kan weigeren of opschorten. Dat geeft veel onzekerheid en maakt het lastig om verplichtingen zoals kinderopvang of mantelzorg aan te gaan.

Onzekerheid weggenomen

Die onzekerheid wordt nu weggenomen door verbeterde afspraken in een nieuw op te nemen artikel (87g) in het Algemeen Militair Ambtenarenreglement (AMAR). Die afspraak houdt in dat de werkgever, op verzoek van de militair, gedurende een vooraf afgesproken periode geen gebruikmaakt van de mogelijkheid om het verlof op te schorten.

Minimaal half jaar in dienst

Iedere militair die minimaal een half jaar in dienst is voor de ingangsdatum van het verlof kan van hget verlof gebruikmaken. Bij de beoordeling van de aanvraag worden onder meer de aard van de functie, de personeelscapaciteit en het programma en planning van de betreffende eenheid.

Na het indienen van de aanvraag stemmen militair en werkgever samen de ingangsdatum vast. Die datum kan niet verder liggen dan drie jaar na de aanvraag. Kan het verlof niet binnen de huidige functie worden verleend, dan kan een andere functie worden toegewezen eventueel met overplaatsing, rekening houdend met de wensen van de militair. Het verlof mag eenmalig maximaal zes jaar niet opgeschort worden. Deze periode kan in meerdere periodes van minimaal een jaar of een veelvoud ervan worden opgeknipt.

Door: Redactie Ambtenarensalaris