Vakbonden en gemeenten hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor 165.000 gemeenteambtenaren. De nieuwe regeling loopt van januari 2013 tot januari 2016. Dat hebben Abvakabo FNV en de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) dinsdag bekendgemaakt.
Vanaf april 2015 krijgen alle gemeenteambtenaren een salarisverhoging van 50 euro per maand. Daarnaast wordt binnenkort eenmalig 350 euro uitgekeerd en gaat het salaris per 1 oktober 2014 met 1 procent omhoog.
De eenmalige bonus van 350 euro is bedoeld als compensatie voor het feit dat er over vorig jaar geen loonstijging is afgesproken. De laagst betaalden krijgen er 4 procent loon bij, degenen die gemiddeld verdienen kunnen 2,5 procent tegemoetzien.
Dat verschil komt door de loonsverhoging van 50 euro, die levert procentueel meer op voor de ambtenaren die het minst verdienen.

Jongeren

Daarnaast zijn afspraken gemaakt over nieuwe banen voor jongeren onder de 27. Die moeten vijftienhonderd jongeren aan een baan helpen. Ook het aantal stageplekken neemt toe.
Verder is besloten dat werknemers een vaste aanstelling krijgen als ze langer dan twee jaar voor de gemeente werken. Het cao-akkoord moet nog worden voorgelegd aan de leden van de bond.

Stakingen


VNG en de bonden hebben zo’n anderhalf jaar met elkaar in de clinch gelegen over de nieuwe cao. Gemeentemedewerkers wilden dit jaar een loonsverhoging van 3 procent en met terugwerkende kracht nog eens 2,5 procent over vorig jaar. Dit vond VNG onacceptabel.
Vorige maand legden duizenden gemeenteambtenaren het werk neer. In Amsterdam, Groningen en Utrecht staakten de buitendiensten drie dagen op rij, waardoor het vuilnis niet werd opgehaald.
”De stakingen van de vuilnisophaaldiensten en acties die we georganiseerd hebben in onder andere Amsterdam, Den Haag, Groningen en Utrecht en de landelijke stakingsdag van 18 juni hebben zeker bijgedragen aan dit succes”, denkt cao-onderhandelaar van Abvakabo FNV Bert de Haas.