21 februari 2017 – De vakbonden zetten in op een loonsverhoging van 2,5 procent voor gemeenteambtenaren. Afgelopen maand liet de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) al weten weinig tot geen loonruimte te zien. Op 8 maart beginnen de onderhandelingen voor een nieuwe gemeente cao.

Economische groei
Een minimale loonsverhoging in de afgelopen jaren en een behoorlijke stijging van de zorgkosten is voor FNV Overheid een goede reden voor een salarisverhoging van 2,5 procent. “In afgelopen jaren is sprake geweest van een zeer gematigde loonontwikkeling mede als gevolg van de economische crisis. In sommige jaren was de loonontwikkeling zelfs nul procent”, aldus de FNV. “Inmiddels is de economie weer aan het aantrekken en is er sprake van economische groei. De inflatie is echter ook aan het oplopen en kwam in januari uit op 1,6 procent.”

Tegemoetkoming ziektekostenpremie
Naast de 2,5 procent bovenop het salaris wil de FNV ook een tegemoetkoming voor de verhoogde premie voor de ziektekostenverzekering. “De tegemoetkoming voor de ziektekosten is al jaren niet meer gestegen. We stellen daarom voor de jaarlijkse tegemoetkoming met 100 euro te verhogen voor iedereen.”

Zeer bescheiden
Volgens de VNG moet de waardering van de gemeenteambtenaren mede tot uiting komen in goede arbeidsvoorwaardenafspraken, zoals over salaris en pensioen, maar daar zitten grenzen aan. De hogere pensioenpremie is de boosdoener in dit verhaal. “Als er al ruimte is voor loonontwikkeling, dan is die zeer bescheiden’, aldus de VNG.

Inzet cao-onderhandelingen werkgevers en bonden
Hieronder vindt u de inzet van de werkgevers en bonden voor de komende onderhandelingen.
Inzetbrief werkgevers
Inzetbrief FNV
Inzetbrief CNV
Inzetbrief CMHF

Door: Redactie Ambtenarensalaris