Wat zijn ADV-dagen / ATV-dagen?

De afkortingen ADV en ATV staan voor arbeidsduurverkorting en arbeidstijdverkorting. Het zijn twee verschillende begrippen voor extra verlof naast uw vakantieuren. Staan er in uw cao of arbeidscontract afspraken over ADV/ATV, dan bouwt u met ADV of ATV uren op waarmee u voor extra verlof spaart.

ADV en ATV zijn niet in de wet geregeld. U heeft er dus niet automatisch recht op. Of u ADV- of ATV-dagen opbouwt, is geregeld in uw cao of arbeidscontract. U werkt dan wekelijks meer dan het aantal uren dat in uw cao of contract staat. U werkt op papier bijvoorbeeld 38 uur, maar in de praktijk 40 uur. U ontvangt dan salaris over 38 uur en krijgt de andere 2 uur uitbetaald in tijd waarmee u een saldo opbouwt dat u kunt gebruiken voor vrije dagen of vakantie. Ook kan het zijn dat uw werkgever u ADV of ATV toekent zonder dat u hier extra voor hoeft te werken.

Verschil ADV en ATV

In de opbouw zijn ADV en ATV gelijk. Het verschil tussen ADV en ATV zit in de opname van de uren. ADV gebruikt u voor het verkorten van uw werkweek. U neemt ADV op door bijvoorbeeld om de week een halve dag vrij te nemen of maandelijks een hele dag. U bepaalt dit meestal zelf en stemt dit af met uw werkgever.

Heeft u ATV, dan kan uw werkgever bepaalde dagen als verplichte ATV-dagen aanwijzen. Dagen die niet verplicht zijn kunt u zelf in overleg met uw werkgever inplannen als vrij dagen.

ADV/ATV bij ziekte

Bent u ziek tijdens de opname van ADV/ATV dan krijgt u deze uren niet vergoed. Ook bouwt u meestal geen ADV/ATV op als u ziek bent. In uw cao of contract kunnen hier afwijkende afspraken over gemaakt zijn.

Wat gebeurt er met niet opgenomen ADV- of ATV-uren?

Vaak bouwt u ADV- of ATV-uren op per jaar. Uren die u aan het eind van het jaar over heeft, kunt u meestal niet meenemen. Ook wordt ADV of ATV zelden uitbetaald. ADV- of ATV-verlof dat u aan het eind van het jaar over heeft, komt dan ook meestal te vervallen. Het is daarom verstandig uw extra opgebouwde verlof tijdig op te nemen.

Wat gebeurt er met uw ADV/ATV als u uit dienst gaat?

Verandert u van werkgever of wordt u ontslagen, dan hoeft uw werkgever de niet opgenomen ADV- of ATV-uren niet uit te betalen. UW ADV- of ATV-tegoed komt dan te vervallen. Ook in dit geval kunt u het verlof het beste tijdig inplannen om verlof mis te lopen.