Wat is de overwerkvergoeding voor gemeenten?

Gemeenteambtenaren die overwerken en onder de bijzondere regeling voor de werktijden (art. 5.5 cao gemeenten) vallen, krijgen een overwerkvergoeding. Deze vergoeding bestaat uit tijd (verlof) en geld. De overwerkvergoeding geldt alleen voor functies tot en met schaal 10.

U krijgt zo veel verlof als het aantal uur dat u overgewerkt heeft. Daarnaast ontvangt u per overgewerkt uur een percentage van uw uurloon. Dit percentage is afhankelijk van de dag en het tijdstip waarop u overgewerkt heeft.

Vergoeding in geld
Op doordeweekse dagen ontvangt u tussen 06:00 en 20:00 25 procent. Van maandag tot en met vrijdag tussen 20:00 en 24:00 uur en dinsdag tot en met vrijdag tussen 00:00 en 06:00 uur geldt een percentage van 50 procent. Werkt u op een maandag of een dag volgend op een feestdag over tussen 00:00 en 06:00 uur over, dan ontvangt u per uur 75 procent extra. Voor alle extra gewerkt uren op zaterdag ontvangt u ook 75 procent. Overwerkuren op zon- en feestdagen worden worden dubbel betaald (100 procent). Als feestdagen worden aangemerkt: nieuwjaarsdag, tweede Paasdag, Koningsdag, Hemelvaartsdag, tweede Pinksterdag, eerste en tweede Kerstdag en door de werkgever vastgestelde lokale feestdagen.

Vergoeding in tijd
Verlof dat niet verleend kan worden, wordt uitbetaald volgens bovenstaande percentages. De overwerkvergoeding bestaat dan volledig uit geld.

Overwerkvergoeding bij beschikbaarheidsdienst
Ook gewerkte uren tijdens een beschikbaarheidsdienst tellen mee voor de overwerkvergoeding.