Rijksambtenaren die regelmatig op ongebruikelijke uren moeten werken, bijvoorbeeld in een dienstrooster, hebben recht op een toelage per aaneengesloten 15 minuten. Het gaat om de gewerkte uren van maandag tot en met vrijdag tussen 18:00 en 8:00 uur, zater-, zon- en feestdagen.

De toelage is niet van toepassing op de uren waarvoor u in aanmerking komt voor een overwerkvergoeding.

Hoogte toelage
De toelage is een percentage van uw salaris en afhankelijk van de dag en het tijdstip waarop u werkt, met een maximum bedrag per uur (zie hoofdstuk 7.1 cao Rijk). Voor de gewerkte uren van maandag tot en met vrijdag tussen 22:00 en 06:00 uur ontvangt u 40 procent. Tussen 06:00 en 08:00 en 18:00 en 22:00 uur geldt een toelage van 20 procent, mits u in de ochtend bent begonnen voor 07:00 uur en in de avond na 20:00 uur geëindigd bent. Op zaterdag en zondag geldt een toelage van 70 procent en op feestdagen ontvangt u 100 procent. Feestdagen zijn in dit geval Nieuwjaarsdag, beide Paasdagen, beide Pinksterdagen, beide Kerstdagen, Koningsdag en Bevrijdingsdag (5 mei).

Uw werkgever mag u ook in plaats van een toelage per aaneengesloten 15 minuten een vast bedrag betalen. Dit bedrag wordt berekend op basis van het gemiddeld aantal periodes van 15 minuten dat u werkt op de tijden waarvoor een toelage geldt. Als dit gemiddelde wijzigt, wordt het bedrag aangepast. Daarnaast kan uw werkgever in bijzondere gevallen ook andere afspraken maken met de bonden. In dat geval worden die afspraken opgenomen in het personeelsreglement.

Aanvullende vaste toelage onregelmatige dienst
Als u een toelage onregelmatige dienst ontvangt, heeft u ook recht op een aanvullende vaste toelage van € 50 per maand, bij een fulltime dienstverband. Deze aanvulling stopt als u langer dan een maand niet op andere tijden dan maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur werkt, zoals bij ziekte, vakantie of buitengewoon verlof.

Vanaf 55 jaar vaste toelage onregelmatige dienst
Bent u 55 jaar of ouder en heeft u minimaal vijf jaar, zonder onderbrekingen van meer dan twee maanden, TOD ontvangen, dan heeft u recht op een vaste toelage onregelmatige dienst.

Op uw loonstrook
De toelage onregelmatige dienst wordt op uw loonstrook vermeld als TOD of ORD. De aanvullende vaste toelage wordt vaak vermeld als ‘nominale toeslag ORD’.