28 mei 2020 – Een salarisverhoging van 2,75 procent en een eenmalige uitkering van 880 euro. Dat is afgesproken in het principeakkoord voor een nieuwe cao hbo 2020. Dat meldt de AOb.

Het gaat om een kortdurende cao van april 2020 tot en met 31 december 2020. “Door de coronacrisis en de onzekere situatie rondom het pensioen kunnen we niet verder kijken dan het einde van dit kalenderjaar”, aldus AOb-bestuurder Douwe Dirk van der Zweep. Van der Zweep zegt er met de andere onderhandelaars eruit gehaald te hebben wat erin zat. “In negen maanden tijd een loonsverhoging van 2,75 procent: dat lijkt me een keurig resultaat”, legt Van der Zweep uit. “We hebben ook gekozen voor een cao zonder grote verbouwingen: daar is het op dit moment de tijd niet naar.”

Salaris en eenmalige uitkering
De salarisverhoging van 2,75 procent geldt per 1 juli. Ook krijgt iedere hbo-medewerker komende maand een eenmalige uitkering van 880 euro naar rato van het dienstverband. Daarmee wordt volgens Van der Zweep de periode van 1 april tot 1 juli ruimschoots gecompenseerd. De eenmalige uitkering is ook bedoeld om medewerkers in de lagere loonschalen wat extra’s te geven. “Zij raken met een eenmalig bedrag niet achter bij collega’s, wat wel gebeurt bij een percentuele toename van het loon”, schrijft de AOb.

Masters naar schaal 11
Functies waarvoor een mastergraad vereist is, worden voortaan ingeschaald in schaal 11, in plaats van de huidige schaal 10. Een master vragen en schaal 10 bieden kan volgens AOb-sectorbestuurder Roelf van der Ploeg niet meer. Dit gaat vragen en discussie oproepen bij huidige medewerkers met een mastergraad in schaal 10, wat volgens Van der Ploeg precies de bedoeling is.

Overige afspraken
Medezeggenschapsraden krijgen er jaarlijks 80 uur bij vanwege het toenemend aantal taken. Ook krijgen ze meer zeggenschap over de besteding hiervan.

Uren voor duurzame inzetbaarheid worden voortaan toegevoegd aan de normjaartaak. Bestede uren moeten vervolgens achteraf worden verantwoord. Deze uren kunnen niet langer worden opgespaard. Hierdoor worden stuwmeren voorkomen. Bestaande spaartegoeden moeten zo veel mogelijk binnen drie jaar worden opgemaakt. Resterende uren worden via het arbeidsvoorwaarden-keuzemenu uitgekeerd of gebruikt voor pensioensparen.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao hbo 2020.

Door: Redactie Ambtenarensalaris