2 juli 2018 – Met het akkoord van de achterban is de nieuwe cao Universiteiten definitief. Dat betekent onder andere dat de salarissen met 4,6 procent omhoog gaan.

De nieuwe cao met een looptijd van 2,5 jaar (1 juli 2017 tot en met 31 december 2019) kent twee salarisverhogingen en een eenmalige uitkering van 0,6 procent van het bruto jaarsalaris. De eerste salarisverhoging van 2 procent geldt per 1 mei 2018. Per 1 februari 2019 gaan de salarissen nog eens met 2,6 procent omhoog. De eenmalige uitkering van 0,6 procent geldt voor medewerkers die op 1 mei 2018 in dienst waren. Zowel de salarisverhoging per 1 mei als de eenmalige uitkering, worden uiterlijk in september 2018 uitbetaald.

Van 1 januari 2019 tot 1 juli 2020 kunnen medewerkers vanaf vijf jaar voor de aow-leeftijd 20 of 40 procent minder gaan werken (op basis van een fulltime contract) tegen een salaris van 85 dan wel 70 procent en volledige pensioenopbouw. Het gaat hier vooralsnog om een proef en daarom om een tijdelijke regeling.

Doorgroeimogelijkheden OBP
Medewerkers in een ondersteunende functie en met een vast contract krijgen in de nieuwe cao de mogelijkheid binnen vier tot zes jaar door te groeien naar een andere functie.

Junior docenten en postdocs
Junior docenten krijgen voortaan een contract voor vier tot zes jaar in plaats van een jaarlijkse of tweejaarlijkse aanstelling. Ze kunnen bovendien versneld een onderwijsbevoegdheid halen en makkelijker doorstromen naar een andere onderwijssector. Daarnaast kunnen jonge wetenschappers kiezen voor een combinatiefunctie van junior docent en onderzoeker met een eenmalig dienstverband van 6 jaar. In die periode promoveren ze en behalen ze hun basis kwalificatie onderwijs (BKO). Door de langere contracten krijgen junior docenten met wetenschappelijke ambities meer tijd om hun PhD af te ronden. Postdocs kunnen voortaan makkelijker aangesteld worden voor de duur van bijvoorbeeld een onderzoekproject.

Het eerder bereikte onderhandelaarsakkoord wordt de komende tijd uitgewerkt in een cao-tekst.

Door: Redactie Ambtenarensalaris