4 juni 2024 – Eind deze maand verloopt de cao onderzoekinstellingen. Daarom starten morgen de onderhandelingen voor een nieuwe cao onderzoekinstellingen. Als het aan de bonden ligt, ligt de focus op een eerlijke beloning, werkzekerheid en -kwaliteit en sterke vakbonden. Dat hebben zij in hun inzetbrief bekend gemaakt.

Lonen
De bonden willen de lonen per 1 juli 2024 met 4,3 procent verhogen, om de sinds oktober 2021 opgelopen inflatieachterstand te herstellen. Om de koopkracht structureel te verbeteren, stellen de bonden voor de salarisschalen met 150 euro te verhogen. Dit is vooral gunstig voor de lagere salarisschalen. Ook pleiten ze voor invoering van automatische prijscompensatie vanaf 2025 zodat de salarissen voortaan jaarlijks per 1 januari worden aangepast op basis van de consumentenprijsindex (CPI) van het CBS.

Andere onderwerpen die de bonden benoemen zijn aanpassing van het loongebouw, met name aan de onderkant, verhoging van de thuiswerkvergoeding en verkenning van de mogelijkheden voor de invoering van een Individueel Keuze Budget (IKB).

Werkzekerheid en -kwaliteit
Op het gebied van de zekerheid en kwaliteit van werk, benoemen de bonden het verminderen van de werkdruk en vergroten van de sociale veiligheid. Ook het vergroten van een diverse, inclusieve en duurzame werkomgeving wordt in de inzet genoemd.

Ledenwerving
Tot slot vragen de bonden om meer aandacht voor hun werk om zo meer leden te werven, want: ‘Hoe meer collega`s zich aansluiten hoe beter het voor de sector is’, aldus de bonden.

Bekijk hier de volledige inzetbrief van de gezamenlijke vakbonden voor een nieuwe cao onderzoekinstellingen 2024.

Door: Redactie Ambtenarensalaris