20 maart 2017 – De onderwijsbonden en de Vereniging Hogescholen hebben een principeakkoord bereikt over aanpassing van de cao hoger beroepsonderwijs (hbo). In het akkoord zijn een eenmalige uitkering in november 2017 van € 500,- en enkele belangrijke aanpassingen in de sociale zekerheid afgesproken. De cao wordt verlengd tot 1 april 2018. Dat meldt de Algemene Onderwijsbond (AOb).

Sociale zekerheid
Door de wijzigingen in de werkloosheidswet (WW) en de nieuwe Wet werk en zekerheid (Wwz) was aanpassing van de werkloosheidregeling voor het hbo noodzakelijk. Daarom was in de huidige cao afgesproken dat een nieuwe regeling ingevoerd zou worden. Er zijn afspraken gemaakt over de werkloosheidsregeling, looptijd en loon. Voor het overige is de Wwz van toepassing. De regelgeving rondom de transitievergoeding geldt daarmee ook voor het hbo.

Opbouw en duur van de WW
De maximum duur van de wettelijke WW is verkort naar twee jaar. Ook wordt er in de nieuwe wetgeving minder snel WW opgebouwd. De onderwijsbonden en de Vereniging Hogescholen hebben nu afgesproken dat het derde WW-jaar volledig wordt gerepareerd. Dat betekent dat u voor ieder jaar dat u gewerkt heeft, één maand WW opbouwt.

Hoogte van de WW uitkering
Anders dan in de wettelijke regeling is de hoogte van de uitkering de eerste twee jaar niet gemaximeerd. Gedurende de eerste 6 maanden ontvangt u 75 procent van het laatst verdiende loon en daarna 70 procent. In het derde WW-jaar is de uitkering gemaximeerd op het maximum van schaal 12.

Aanvullende uitkering
Na de WW-periode heeft de medewerker recht op een aanvullende uitkering mits hij vijf jaar gewerkt heeft in het onderwijs. Voor ieder jaar dat u werkt bouwt u één jaar aanvullende uitkering op. De totale maximum duur van de WW-uitkering en de aanvullende uitkering is 72 maanden. Ook voor deze aanvullende uitkering geldt een maximum van schaal 12.

Extra aanvullende uitkering
Ook is afgesproken dat medewerkers die ontslagen worden in de periode van 10 jaar voor de AOW-leeftijd, recht hebben op een extra aanvullende uitkering tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze extra aanvullende uitkering is 70 procent van het laatst verdiende loon met een maximum van 72 procent van het maximum van schaal 10. Zo wordt voorkomen dat de oudere medewerker vlak voor zijn pensioen in de bijstand komt als zijn (aanvullende) WW-uitkering is geëindigd.

Eenmalige uitkering in november
In november wordt een eenmalige uitkering van €500, op basis van een fulltime aanstelling, uitbetaald.

Cao verlengd
De looptijd van de cao wordt met een jaar verlengd naar 1 april 2018.

Door: Redactie Ambtenarensalaris