Van oudsher waren gemeenten werkgever van de brandweer. Door de vorming van veiligheidsregio’s zijn lokale korpsen opgegaan in regionale korpsen. Van 2014 tot en met 2021 volgden de veiligheidsregio’s de cao Gemeenten. Per 1 januari 2022 is de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, en sinds 2023 hebben de veiligheidsregio’s hun eigen arbeidsvoorwaarden.
In het kort
- Huidig akkoord: de arbeidsvoorwaarden lopen van 1 augustus 2025 tot 1 augustus 2027; het akkoord is in februari 2026 bekrachtigd
- Salarissen: 4,1% per 1 augustus 2025, 3,1% per 1 augustus 2026 en 0,1% per 1 januari 2027
- Minimum: €16 per uur in alle loonschalen, sinds 1 augustus 2025
Arbeidsvoorwaarden
📄
Oudere akkoorden Veiligheidsregio's
Salarisschalen
De salarisschalen staan in de bijlagen van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio's. Per 1 augustus 2025, 1 augustus 2026 en 1 januari 2027 worden ze verhoogd met 4,1%, 3,1% en 0,1%.