Van oudsher waren gemeenten werkgever van de brandweer. Afspraken over arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid voor brandweerlieden vinden dan ook hun basis in de CAO Gemeenten (CAR-UWO). Door de vorming van veiligheidsregio’s zijn lokale korpsen opgegaan in regionale korpsen. Van 2014 tot en met 2021 waren veiligheidsregio’s werkgever voor het brandweerpersoneel en volgden de CAO Gemeenten (CAR-UWO). Per 1 januari 2022 is de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden van medewerkers van de veiligheidsregio’s.
Voor 2022 volgde de nieuwe werkgeversvereniging de cao gemeenten met enkele aanvullingen zoals vastgelegd in het Communique Landelijk Overleg Arbeidsvoorwaarden Veiligheidsregio’s.
Sinds 2023 hebben de veiligheidsregio’s hun eigen arbeidsvoorwaarden.