7 november 2024 – Deze week starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao waterschappen voor 2025. In aanloop daarnaartoe hebben de bonden hun inzet bekend gemaakt met de focus op koopkrachtverbetering, toelagen, IKB en overuren en de balans tussen werk en privé.

Koopkrachtverbetering

Waar de afgelopen jaren gericht waren op koopkrachtbehoud, ligt de focus nu op koopkrachtverbetering. Daarvoor willen ze de lonen komend jaar met 7 procent verhogen, waarvan een deel nominaal 100 euro bedraagt. Ook pleiten de bonden voor automatische prijscompensatie en een minimum uurloon van 16 euro.

Toelagen, IKB-uurloon en overuren

Een ander thema dat de bonden in de inzet benoemen zijn de toelagen, het IKB-uurloon en de overuren. Hiervoor zetten ze onder andere in op een toeslag van 21 procent op de toelagen en overuren.

Werk-privébalans

Als derde hoofdthema benoemen de bonden de werk-privébalans met onderwerpen als een 32-urige werkweek, mantelzorgverlof, ondersteuning bij klachten rond de overgang en menstruatie, ouderschaps- en geboorteverlof.

Bekijk hier de volledige inzet van CNV en FNV.