23 januari 2025 – Een cao met een looptijd van 2,5 jaar loonsverhoging in het eerste jaar, 2,12 procent erbij voor de resterende looptijd en geen enkele verbetering in de werktijden of werk-privébalans. Dat is het eindbod van werkgeversorganisatie Bo Geboortezorg voor een nieuwe cao kraamzorg.

Onacceptabel

De bonden vinden het onacceptabel en stellen dat het eindbod van tafel moet om verder te kunnen praten. Zo wordt het kleine koopkrachtherstel van de afgelopen jaren met het loonbod volledig teniet gedaan. Ook wordt in het eindbod met geen woord gerept over werktijden en verbetering van de werk-privébalans, terwijl dit volgens de bonden niet alleen het werk aantrekkelijker maakt, maar ook het hoge ziekteverzuim omlaag kan brengen.

Laagste lonen binnen zorg & welzijn

Naar aanleiding van het eindbod concluderen de bonden dat kraamverzorgenden er voor de werkgevers niet toe doen. Een houding die het werk in de sector al jaren typeert en lonen die tot de laagste in de sector zorg & welzijn behoren.

De huidige cao is al verlopen sinds 1 juli afgelopen jaar. Komt er inderdaad een cao voor 2,5 jaar, dan loopt deze door tot en met 31 december 2026.

In afwachting van een reactie van Bo Geboortezorg gaan de bonden met hun leden in gesprek over de vervolgstappen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris