19 maart 2024 – Omdat vrijwel alle cao-partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat, is de nieuwe tweejarige cao umc definitief. Alleen de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) heeft besloten de nieuwe cao niet te tekenen omdat zij de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet in balans vinden.

7 procent erbij
Ondanks de nee van de LAD is de nieuwe cao een feit. Dat betekent dat de salarissen in twee jaar tijd met 7 procent omhoog gaan: 4 procent per 1 mei 2024 en 3 procent per 1 juli 2025. Voor beide salarisverhogingen geldt een aftopping tot het maximum van schaal 11 (maximaal €246,24 per 1 mei 2024 en maximaal €192,06 per 1 juli 2025).

Balansverlof
Daarnaast krijgen medewerkers balansverlof. Hiermee krijgen ze meer regie over hun eigen duurzame inzetbaarheid door bijvoorbeeld verlof op te nemen of tijdelijk minder te werken.

Eén reiskostenvergoeding, bovenwettelijke vakantie-uren en generatieregeling
Andere afspraken betreffen onder andere één uniforme reiskostenvergoeding, twee verhogingen van het aantal bovenwettelijke vakantie-uren en een generatieregeling.

Medisch specialisten niet tevreden met het resultaat
Van alle betrokken cao-partijen heeft de LAD als enige besloten de nieuwe cao niet te ondertekenen. De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband die de belangen van medisch specialisten behartigt, vindt de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet evenwichtig genoeg. Ze zijn vooral ontevreden over de afspraken die specifiek voor medisch specialisten gelden, zoals het tot latere leeftijd diensten draaien, een versoberd generatiebeleid ten opzichte van andere umc-medewerkers en de loondifferentiatie door de salarisverhogingen af te toppen op het maximum van schaal 11.

Onvrede over duurzame inzetbaarheid medisch specialisten
De afspraken over balansverlof zijn niet van toepassing op de (academisch) medisch specialisten. Voor deze groep wordt dit onderwerp meegenomen bij de modernisering hoofdstuk 15. Hetzelfde geldt voor de generatieregeling. De daarover gemaakte afspraken zijn voor medisch specialisten aanzienlijk minder dan voor andere medewerkers. Het is voor deze groep medewerkers daarom niet duidelijk in hoeverre de NFU de komende jaren in hun duurzame inzetbaarheid gaat investeren. Tot slot stellen medisch specialisten vraagtekens bij de afspraak dat ze na een bereikbaarheids- of aanwezigheidsdienst in de nacht minimaal 8 uur rusttijd kunnen nemen of geen aansluitende (dag)dienst met patiëntgebonden taken hoeven te verrichten.

De LAD en de Federatie van Medisch Specialisten beraden zich nu met de medisch specialisten op vervolgstappen richting de NFU. Opties die de LAD hierin noemt zijn bepaalde afspraken twee jaar door te schuiven om gedurende de looptijd van het akkoord tot evenwichtige en integrale afspraken over duurzame inzetbaarheid van alle generaties te komen of door het voeren van stiptheidsacties, waarbij medisch specialisten zich letterlijk aan de cao houden en geen stap extra doen.

De cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsresultaat cao umc 2024 – 2025 dat de komende tijd wordt uitgewerkt in een cao-tekst.

Door: Redactie Ambtenarensalaris