9 april 2020 – CNV Zorg & Welzijn pleit voor een collectief fonds voor zorgmedewerkers die worden getroffen door het coronavirus om inkomensverlies bij langdurige ziekte en revalidatie te compenseren. Om het belang van deze regeling onder de aandacht te brengen, gaat de bond in gesprek met het ministerie van VWS en zorgwerkgevers.

Zorgmedewerkers lopen een groter risico op besmetting met corona. Om de zorg draaiende te houden worden ze gevraagd door te werken, ook als ze lichte klachten hebben. Daarom pleit CNV voor een collectief fonds waar zorgmedewerkers uit kunnen putten wanneer zij worden getroffen door corona en inkomsten verliezen door langdurige ziekte.

Voorziening
Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn, legt uit: “Corona kan langdurige en soms zelfs blijvende gezondheidsschade opleveren, zeker bij een IC-opname. We moeten ook rekening houden met ingrijpende en langdurige psychische klachten onder zorgprofessionals, als gevolg van overbelasting en de ingrijpende situaties waarin zij momenteel werken. Het is daarom redelijk dat er een voorziening komt die het financiële risico dekt bij langdurige uitval van zorgmedewerkers.”

Inkomensdaling voorkomen
Het inkomen van zorgmedewerkers daalt bij langdurige ziekte en revalidatie met 10 tot 30 procent in een periode van een half jaar tot een jaar. Zorgmedewerkers zouden hiervoor niet zelf de strijd aan hoeven gaan met werkgevers. Daarom is volgens CNV Zorg & Welzijn een fonds nodig om inkomenszekerheid te bieden in combinatie met een duidelijke regeling waarop zorgprofessionals snel en laagdrempelig aanspraak kunnen maken. Die regeling zou gedurende de eerste twee ziektejaren inkomensdaling moeten voorkomen én een compensatieregeling bieden bij langduriger of blijvende gezondheidsschade.

Volgens Westerlaken heeft de regeling ook effect op het behoud van deze werknemers voor de zorg. “Ook na deze crisis hebben we zorgpersoneel hard nodig, daarom moeten we nu goed voor hen zorgen”, aldus Westerlaken.

Door: Redactie Ambtenarensalaris