13 mei 2019 – De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) heeft een loonbod gedaan in de onderhandelingen voor een nieuwe ziekenhuis cao. Het gaat om 2 procent per 1 november 2019 en nog eens 2 procent in 2020. De bonden zijn teleurgesteld en hebben het bod naast zich neer gelegd.

Naast de hoogte van het loonbod zijn de bonden ook niet te spreken over de ingangsdata van de verhogingen. De werkgever biedt 2 procent per 1 november 2019 terwijl de cao al op 31 maart afliep. Ook de tweede loonsverhoging zou pas laat in de looptijd ingaan. Wel biedt de NVZ nog een eenmalige uitkering van 1.000 euro, maar de bonden vinden dit gebaar ‘een doekje voor het bloeden’: “Het is immers eenmalig, naar rato van het dienstverband, en vergeet niet: het is een bruto bedrag”, schrijft FBZ.

Ook over inhoudelijke onderwerpen als generatiebeleid, duurzame inzetbaarheid en de jaarurensystematiek verschillen bonden en werkgever nog van mening. Een nieuwe cao lijkt dan ook nog ver weg.

Op 21 mei worden de gesprekken vervolgd.

Door: Redactie Ambtenarensalaris