17 februari 2022 – Medewerkers in de huisartsenzorg in schaal 1 tot en met 9 krijgen per 1 mei 2022 3 procent meer salaris. Voor hun collega’s vanaf schaal 10 gaat het salaris met 2 procent omhoog. Volgend jaar komt daar voor beide groepen nog eens 2,6 procent bij. Dat is afgesproken in het akkoord voor een nieuwe cao Huisartsenzorg 2022 – 2023.

Salaris en eindejaarsuitkering
Naast de salarisverhoging van 2 of 3 procent per 1 mei gaat ook de eindejaarsuitkering dit jaar met één procentpunt omhoog naar 7,5 procent. Volgend jaar wordt de eindejaarsuitkering verder verhoogd naar 8,33 procent. Ook volgt dan per 1 mei 2023 een tweede salarisverhoging van 2,6 procent. Dit percentage is voor alle medewerkers gelijk.

ANW-toeslag
Verder is in het akkoord onder meer afgesproken dat de ANW-toeslag van 50 naar 60 procent gaat voor de nachten in het weekend en de feestdagen zoals vastgelegd in artikel 4.10 van de cao.

Scholing
Op het gebied van scholing wordt de vergoeding voor de kosten voor (her)registratie en verlenging van door de cao-partijen erkende registers en diploma’s verhoogd naar 125 euro per vijf jaar. Daarnaast wordt de scholingsparagraaf in de cao verduidelijkt om misverstanden weg te nemen.

Ambitieus en realistisch
FNV laat weten dat de onderhandelaars hebben geprobeerd een cao af te spreken die ambitieus en realistisch is in deze chaotische tijd. Daarom hebben ze ook gekozen voor wat meer rust en een langere looptijd, van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord cao huisartsenzorg 2022 – 2023.

Door: Redactie Ambtenarensalaris