26 februari 2018 – Brancheorganisatie (BO) Geboortezorg en vakbonden praten over een nieuwe cao voor de kraamzorg. Gezamenlijk doel van de onderhandelende partijen is een cao die meer is aangepast aan het werken in de kraamzorg. Dat meldt FNV.

Sinds 2016 hebben medewerkers in de kraamzorg een eigen cao. Tot die tijd vielen zij onder de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). In de huidige cao staan nog veel afspraken die rechtstreeks uit de cao VVT komen. Voor de nieuwe cao is het streven de cao meer aan te passen op de kraamsector.

Onderwerpen als roosters en werktijden, verzuim en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda. Door de oplopende leeftijd van kraamverzorgenden en weinig nieuwe instroom, neemt de werkdruk steeds verder toe. Om meer nieuwe medewerkers aan te trekken, willen de bonden het werk in de kraamzorg aantrekkelijker maken.

FNV zet onder andere in op:

• loonsverhoging van 3,5 procent
• betere dienstplanning en wachtdiensten van 8 uur
• generatiepact
• verrekening van plus- en min-uren per kwartaal
• reistijd is werktijd

Door: Redactie Ambtenarensalaris