6 februari 2023 – Per 1 april 2023 hebben eerstelijns fysiotherapeuten een eigen cao met daarin afspraken over onder andere salaris en loonontwikkeling, pensioen, scholing, vakantie en verlof. Dat meldt vakbond FBZ.

Het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket moet het voor fysiotherapeuten aantrekkelijk maken om in de eerste lijn te blijven werken en afgestudeerde fysio’s stimuleren om voor de eerste lijn te kiezen. Om rust en duidelijkheid in de sector te brengen, hopen werkgeversvereniging WVF en vakbond FBZ dat de cao voor alle eerstelijns fysiotherapeuten in dienstverband gaat gelden.

De afspraken in de cao zijn volgens FBZ gebaseerd op het visiedocument van beide partijen waar de achterbannen in 2020 mee instemden.

Overgangsperiode
Naast de gemaakte afspraken op het gebied van de lonen, arbeidsduur, pensioen, scholing, ziekte en verlof, geldt er in de cao ook een overgangsperiode. Omdat de sector 20 jaar geen cao gehad heeft, is er ruimte nodig om de cao in te voeren. Daarvoor zijn een overgangsregeling en dispensatieregeling in de cao opgenomen.

De komende tijd wordt het principeakkoord in diverse bijeenkomsten toegelicht. Daarna volgt een ledenraadpleging. Als de achterbannen zich in de gemaakte afspraken kunnen vinden, wordt het principeakkoord omgezet in de nieuwe cao eerstelijn fysiotherapie.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao eerstelijn fysiotherapie 2023 – 2024.

Door: Redactie Ambtenarensalaris