9 december 2021 – De vijfde onderhandelingsronde voor een nieuwe cao ziekenhuizen heeft nog niet tot een resultaat geleid. Daarom is er een extra onderhandelingsronde gepland op 17 december. Om een resultaat te bespoedigen hebben de bonden een bod op tafel gelegd met daarin concrete afspraken over inkomen en duurzame inzetbaarheid.

Inmiddels wachten ziekenhuismedewerkers al bijna een half jaar op een nieuwe cao. De wensen van vakbonden en werkgeversvereniging NVZ liggen nog ver uit elkaar. De NVZ vindt dat de bonden overvragen en houdt vooralsnog voet bij stuk.

Inkomen
In hun bod vragen de bonden om een fatsoenlijke loonsverhoging, in centen en procenten, met behoud van koopkracht. Ook willen ze het minimum uurloon verhogen naar 14 euro. Verder pleiten ze voor een definitieve invoering van de huidige afspraken over de toelage voor verschoven diensten en een hogere onregelmatigheidstoeslag (ORT).

Duurzame inzetbaarheid
Op het gebied van duurzame inzetbaarheid vragen de bonden onder andere om drie jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd te kunnen stoppen met werken en willen ze de afspraken rond generatiebeleid aanscherpen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris