20 juni 2019 – Omdat de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) niet is ingegaan op het ultimatum van de bonden voor een goede ziekenhuis cao, blijven de bonden vooralsnog bij hun aangekondigde acties. De NVZ laat in een reactie weten teleurgesteld te zijn in het ultimatum en roept de bonden op af te zien van acties en weer in gesprek te gaan.

Afgelopen week stuurden de bonden een ultimatum naar de bonden, omdat zij het eindbod van de NVZ onacceptabel vinden. De bonden eisen onder meer een salarisverhoging van 5 procent en een extra toeslag op het loon wanneer op korte termijn een beroep wordt gedaan op extra inspanning. Ook willen ze goede afspraken over arbeids- en rusttijden en over instroom en behoud van medewerkers. De bonden beraden zich op een passende reactie naar de NVZ, maar zien nog geen aanleiding te acties op te schorten.

In de reactiebrief geeft de NVZ aan dat de situatie zoals de bonden die schetsen geen recht doet aan het gevoerde overleg. De NVZ is van mening “dat er juist op heel veel terreinen al in vergaande mate goede afspraken lagen van de door de werknemersorganisaties geagendeerde onderwerpen”. Daarbij verwijst de NVZ naar afspraken op het gebied van generatiebeleid en duurzame inzetbaarheid, stageplaatsen, een innovatieve arbeidsmarkt, onregelmatige diensten, overwerk en een betere balans tussen werk en privé.

Volgens de NVZ bieden de voorstellen van de werkgeversorgaanisatie een goede basis om tot een nieuwe cao te komen. Wanneer de NVZ volledig ingaat op de eisen van de bonden, leidt dat volgens de NVZ tot fundamentele negatieve financiële consequenties en komen de continuïteit van ziekenhuizen en de kwaliteit van de zorg onder druk. De NVZ doet daarbij een beroep op de verantwoordelijkheid van de bonden op de toekomst van de sector.

Lees hier de volledige reactie van de NVZ op het ultimatum.

Door: Redactie Ambtenarensalaris