30 januari 2024 – De Federatie Medisch Specialisten (FMS), Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Daarin is onder andere afgesproken dat de loonafspraken uit de cao ziekenhuizen een-op-een worden overgenomen.

Salarisverhogingen
Overname van de loonafspraken uit de ziekenhuis cao betekent onder andere twee loonsverhogingen met terugwerkende kracht van 5 procent per 1 februari 2023 en 5 procent met een maximum van 300 bruto per 1 december 2023. Per 1 juni volgt nog een laatste verhoging van 2 procent plus 180 euro bruto per maand.

Persoonlijk keuzebudget en rouwverlof
Ook krijgen medisch specialisten een persoonlijk keuzebudget waarmee zij bijvoorbeeld een sabbatical, verlof voor mantelzorg of ouderschapsverlof kunnen opnemen. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over rouwverlof bij het overlijden van de relatiepartner/echtgenoot of een kind.

Scholing
Voor parttime medewerkers is afgesproken dat scholingsdagen die op een niet-werkdag vallen, mee tellen als werktijd.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) 2023.

Door: Redactie Ambtenarensalaris