21 februari 2022 – De onderhandelingen over een nieuwe cao gehandicaptenzorg zijn vastgelopen. Afgelopen donderdag heeft werkgeversvereniging VGN laten weten dat er niet te tornen valt aan het eindbod op het loon. “Veel te mager”, concludeert FNV teleurgesteld. Acties zijn dan ook niet uitgesloten. 

FNV wil er 5 procent per jaar bij, zeker gezien de inflatie, maar VGN blijft steken bij 2 tot 3 procent. “Dat verschil is te groot. Zo wordt ook het 9 procent verschil met de marktsector nooit ingehaald”, aldus Karim Skalli, bestuurder bij FNV Gehandicaptenzorg.

Naast de te lage loonsverhoging biedt VGN ook geen RVU-regeling, waardoor oudere werknemers eerder kunnen stoppen met werken. Ook vindt FNV de voorstellen over werktijden en de balans tussen werk en privé onvoldoende.

Volgens FNV Zorg & Welzijn worden de problemen in de gehandicaptenzorg op deze manier niet opgelost. Het grote personeelstekort blijft bestaan, net als de hoge uitstroom onder jongeren. Met als gevolg dat de zorg en begeleiding van cliënten steeds meer onder druk komen te staan.

Tot slot is de FNV teleurgesteld dat de VGN geen toezegging wil doen over gezamenlijke acties richting de politiek voor meer financiële ruimte. Het is ten slotte de verantwoordelijkheid van de werkgevers om te zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden. “Als zij zeggen dat dat geld er niet is, dan moeten ze ervoor zorgen dat dat er komt”, aldus Skalli.

FNV beraadt zich deze week met zijn op het vervolg en sluit eventuele acties niet uit.

Door: Redactie Ambtenarensalaris