25 november 2024 – Komende donderdag starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao kraamzorg. Vakbond NU’91 benoemt in de inzet als belangrijkste speerpunten ‘een eerlijke en goede financiële waardering en veiligheid’.

De huidige cao is al sinds 1 juli verlopen. Hoog tijd dus voor nieuwe cao-afspraken.

Inflatiecorrectie en arbeidsmarktkraptetoeslag

NU’91 wil in de nieuwe cao de loonachterstand van medewerkers in de kraamzorg inlopen. Daarnaast pleit de bond voor een inflatiecorrectie van 2,9 procent en een arbeidsmarktkraptetoeslag van 2 procent. Ook wil de vakbond dat zieke medewerkers ook in het tweede jaar van hun ziekte volledig worden doorbetaald.

ORT en wachtdiensten

Naast de lonen benoemt NU’91 een verhoging van de ort-toeslag en betaling ervan over het volledige uurloon. Ook de waardering van wachtdiensten kan beter met een vergoeding volgens het daadwerkelijke uurloon, een extra vergoeding voor een partusassistentie en verhoging van de vergoeding voor het wachtdienstblok.

Meer vrije weekenden en hogere reiskostenvergoeding

Andere onderwerpen die NU’91 benoemt zijn de uitbreiding van het aantal vrije weekenden en een hogere reiskostenvergoeding.

Veiligheid

Op het gebied van veiligheid ziet de bond graag maatregelen als de keuze voor medewerkers om hun persoonlijke gegevens op de werkvloer niet te delen, standaard aangifte door de werkgever bij incidenten met agressie en beschikbaarheid van werkende alarmknoppen.

Alle onderwerpen waar NU’91 zich in de onderhandelingen hard voor maakt, vindt u terug in de volledige inzet cao kraamzorg van NU’91.

Bekijk hier ook de inzet van FNV met negen punten voor een betere werk-privébalans en de inzet van FBZ.

Door: Redactie Ambtenarensalaris