4 november 2020 – Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao UMC per 1 januari 2021. FNV gaat onder andere voor een loonsverhoging van 5 procent met een minimum van 200 euro bruto per maand. Ook pleit de bond voor een betere onregelmatigheidstoeslag.

Om huidige medewerkers te behouden en nieuwe medewerkers te interesseren voor een baan binnen de UMC’s, stelt FNV stevige eisen aan het aantrekkelijker maken van het werk. Een helder strategisch personeelsbeleid, tijdig en voldoende opleiden en een gedegen generatiebeleid zijn daarbij volgens FNV onmisbaar. De vakbond verwijst daarbij naar het feit dat steeds meer medewerkers ontslag nemen en niet vervangen worden en dat, met name 60-plussers, door ziekte en arbeidsgeschiktheid niet aan het werk blijven.

Bekijk hier de volledige inzet cao UMC van FNV.

Door: Redactie Ambtenarensalaris