21 december 2021 – Leden van de gemeentelijke vakbonden hebben ingestemd met het principeakkoord voor een nieuwe cao gemeenten 2021 – 2022. Het wachten is nu nog op de VNG die pas op 27 januari een beslissing neemt.

In het akkoord gaan de salarissen per 1 december 2021 met 1,5 procent omhoog en komt er per 1 april 2022 nog eens 2,4 procent bij. Ook geldt per 1 januari 2022 een minimum uurloon van 14 euro. Ook ontvangen medewerkers een eenmalige uitkering van 1.200 euro over 2021 waarvan 300 euro bedoeld is als corona onkostenvergoeding. Vanaf komend jaar geldt er een thuiswerkvergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.

De bonden zijn blij met de instemming van hun achterban. “We hadden wel verwacht dat de leden voor zouden stemmen, ze vinden het geen verkeerde cao. Met name die 14 euro minimumloon lijkt daarbij belangrijk te zijn. Zeker nu het aanstaande kabinet niet verder wil gaan dan paar centen erbij”, vertelt FNV-woordvoerder Yvette de Vries. Ook de reacties van de tegenstemmers worden meegenomen voor nu of voor de volgende ronde, laat CNV weten. “Voor de zomer willen we onze inzet voor de volgende ronde rond hebben. Vanaf het voorjaar zullen we hiervoor met mensen in de sector het gesprek aangaan”, aldus CNV Overheid.

De VNG legt het akkoord op 27 januari voor aan de gemeenten en gemeentelijke organisaties tijdens de vergadering van het VNG-bestuur. De cao is daarom op zijn vroegst pas op 27 januari 2022 definitief.

Bekijk hier het volledige principeakkoord cao gemeenten en cao SGO 2021 – 2022.

Door: Redactie Ambtenarensalaris