25 juli 2023 – Een grote meerderheid van de vakbondsleden werkzaam in de gehandicaptenzorg is akkoord gegaan met de minimaal 10 procent loonsverhoging in de cao. Daarmee is de verlengde cao gehandicaptenzorg een feit.

Eind vorige maand bereikten de bonden een onderhandelingsresultaat met werkgeversorganisatie VGN voor een extra salarisverhoging ter compensatie van de hoge inflatie en stijgende kosten. In 16 maanden (1 september 2023 tot en met 31 december 2024) krijgen medewerkers er minimaal 10 procent bij. Per 1 september en 1 december 2023 gaan de lonen met 3 procent en een minimum van 80 euro omhoog. Op 1 juni en 1 december 2024 volgen verhogingen van 2 procent met een minimum van 55 euro. Door de bodembedragen leiden de verhogingen voor de laagste salarisschalen tot een totale salarisstijging van 14 tot 15 procent.

Bekijk de salarisschalen gehandicaptenzorg 2023 – 2024.

Verder zijn er afspraken gemaakt over verdubbeling van de reiskostenvergoeding, betaling van de onregelmatigheidstoeslag over het volledige uurloon en krijgen vaste medewerkers eerste keus bij de invulling van het rooster.

Bekijk hier het volledige tussentijdse onderhandelingsresultaat CAO Gehandicaptenzorg 2021 – 2024.

Door: Redactie Ambtenarensalaris