12 december 2024 – Na een tweede overleg op 4 december is er nog geen beweging in de onderhandelingen over een nieuwe cao gemeenten. Werkgevers en bonden houden allebei hun poot stijf.

Geen verandering in de impasse

Eind november werd duidelijk dat de onderhandelingen voor een nieuwe cao in een impasse zitten. Daar lijkt vooralsnog geen verandering in te komen. Beide partijen houden nog vast aan hun eigen standpunten. De bonden willen graag een loonbod zien van de VNG/WSGO voordat zij aan kunnen geven welke eisen hun hoogste prioriteit hebben. Zij zetten daarbij in op een salarisverhoging van minimaal 7 procent voor één jaar.

Loonbod volgt na prioritering

De werkgevers noemen de looneis fors en willen pas een loonbod doen als de bonden hun voorstellen hebben geprioriteerd. In het overleg op 4 december hebben zij nogmaals benadrukt dat de bonden rekening moeten houden met de financiële mogelijkheden van de gemeenten. De bonden gaan volgens VNG/WSGO te makkelijk voorbij aan het zogenaamde ravijnjaar 2026 waarvoor de overheid een nullijn voor rijksambtenaren heeft aangekondigd. Die nullijn hopen de werkgevers voor de gemeenten te voorkomen.

Nieuwe cao nog ver weg

Vooralsnog willen beide partijen nog geen stap zetten om dichter bij elkaar te komen. Het geplande overleg op 16 december is door de VNG geannuleerd. Een nieuwe cao lijkt dan ook nog ver weg.

De huidige cao loopt nog tot 1 april 2025, dus wat dat betreft is er nog ruimte om tot nieuwe afspraken te komen.

Door: Redactie Ambtenarensalaris