19 juni 2018 – Vanwege het verstrijken van het door de bonden gestelde ultimatum aan de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), starten de umc’s binnenkort met stiptheidsacties. Dat meldt FNV.

De bonden zijn zeer ontevreden over de cao-voorstellen van de werkgever en eisten dat de NFU voor vanochtend 9:00 uur aan hun eisen tegemoet zou komen. De NFU is daar niet op ingegaan, maar heeft de bonden in een brief wel dringend opgeroepen de onderhandelingen te hervatten.

Actievoorbereiding
Alle umc’s hebben actiecomités opgericht om stiptheidsacties voor te bereiden. Medewerkers die aan de acties meedoen draaien geen extra en verschoven diensten meer. Ook wordt er niet meer overgewerkt en nemen medewerkers alle pauzes nemen waar ze recht op hebben. Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: “Uit deze acties zal blijken dat het werk momenteel met te weinig collega’s wordt gedaan, want het kost nu al moeite om de roosters gevuld te krijgen. We zijn de tijd van flyeren inmiddels wel gepasseerd.”

Loon, werkdruk en generatieregeling
De bonden willen een fatsoenlijke, marktconforme loonsverhoging voor álle umc-medewerkers, afspraken over de aanpak van de werkdruk en een generatieregeling voor werknemers van 60 jaar en ouder. Met zo’n regeling kunnen zij 80 procent van hun huidige uren werken, met behoud van 90 procent van hun loon en volledige pensioenopbouw. Dat geeft jongeren de mogelijkheid om te kunnen instromen, aldus de bonden.

Door: Redactie Ambtenarensalaris