6 april 2023 – Na de instemming van de vakbondsleden, heeft het VNG-bestuur het principeakkoord voor een nieuwe cao gemeenten en cao SGO bekrachtigd. Daarmee zijn de cao’s voor 2023 definitief en krijgen medewerkers er gemiddeld 9,1 procent salaris bij.

Na een maand van stakingen en werkonderbrekingen, sloten vakbonden en VNG een principeakkoord. Daarin gaan de salarissen per 2 januari 2023 eerst met 240 euro omhoog. Daaroverheen volgt een salarisverhoging van 2 procent. De verhoging van 240 euro is met name gunstig voor medewerkers in de laagste salarisschalen. Daar kan de totale verhoging oplopen tot ruim 13 procent.

Naar verwachting worden de salarisverhogingen komende maand met terugwerkende kracht uitgevoerd.

Ook zijn er afspraken gemaakt over een RVU-regeling, gaat de vergoeding voor hybride werken omhoog en krijgen medewerkers een extra dag bovenwettelijk verlof.

De cao heeft een looptijd van een jaar en loopt tot en met 1 januari 2024. Daarom starten de bonden binnenkort al met de voorbereidingen voor een cao voor 2024.

Bekijk hier de salarisschalen per 2 januari 2023.
Bekijk hier de brief met nieuwe cao-artikelen die in de cao worden doorgevoerd.

Door: Redactie Ambtenarensalaris