De werkbonus was als heffingskorting onderdeel van de loonheffingskorting en afhankelijk van de hoogte van uw inkomen. Om in aanmerking te komen voor de werkbonus, moest u op 1 januari 2017 63 jaar zijn (geboren in 1953) en had u in 2017 een inkomen van meer dan € 17.327 en maximaal € 33.694. De werkbonus bedroeg maximaal € 1.119.

In 2015 vervallen
De werkbonus is in 2015 komen te vervallen. Iedereen die op 1 januari 2015 tussen de 61 jaar en 64 jaar was en voldeed aan de inkomstenvoorwaarden, had recht op de werkbonus. De maximale werkbonus van € 1.119 werd bereikt bij een inkomen van 100 procent van het wettelijk minimumloon. Bij een inkomen boven de 120 procent van het wettelijk minimumloon ging de werkbonus naar beneden. Verdiende u meer dan 175 procent van het wettelijk minimumloon, dan was de werkbonus nihil.

In 2018 afgeschaft
Omdat er sinds 2015 geen nieuwe gevallen meer bijkomen, is de werkbonus in 2018 volledig afgeschaft.