Ik werk meestal thuis. Kan ik een thuiswerkvergoeding krijgen?

Sinds corona zijn steeds meer mensen thuis gaan werken. Werkt u regelmatig thuis dan kunt u uw werkgever vragen om een thuiswerkvergoeding. Sinds 1 januari 2022 mogen werkgevers hun werknemers per thuiswerkdag maximaal 2 euro belastingvrij vergoeden.

Thuiswerken brengt ongemerkt best wat kosten met zich mee. Denk aan elektriciteit, water, gas, koffie, thee en toiletpapier. Kosten die op de werkplek door de werkgever worden betaald, maar thuis uit uw eigen portemonnee moeten komen. Doordat er steeds meer thuisgewerkt wordt, heeft het kabinet per 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkvergoeding mogelijk gemaakt.

Versoepeling reiskostenvergoeding per 1 januari 2022 gestopt

Werkte u eerder vooral op locatie van uw werkgever en kreeg u hiervoor reiskostenvergoeding, dan mocht uw werkgever dit vanwege de coronapandemie in 2020 en 2021 onbelast blijven doorbetalen, ook als u veel thuiswerkte. Per 1 januari 2022 is dat niet meer zo. Uw werkgever mag u nu alleen nog een onbelaste reiskostenvergoeding geven als u minimaal 128 dagen per jaar naar een vaste werkplek reist. Dit aantal geldt voor parttimers naar rato van het aantal werkdagen.

Werkt u vooral thuis en reist u te weinig naar een vaste werkplek om in aanmerking te komen voor reiskostenvergoeding, dan kunt u uw werkgever vragen om een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal 2 euro per dag. Deze vergoeding wordt in steeds meer cao’s en werkgeversregelingen vastgelegd. Heeft u geen cao of werkgeversregeling, dan kunt u erover in overleg met uw werkgever.

Of reiskosten- of thuiswerkvergoeding

Werkt u maar incidenteel thuis en vergoedt uw werkgever reiskosten, dan kunt u voor deze dagen geen thuiswerkvergoeding krijgen. Uw werkgever mag per dag namelijk maar een van beide vergoedingen onbelast aan u betalen. Wel mag uw werkgever uw reiskostenvergoeding op deze dagen door laten lopen, als u meer dan het minimale aantal dagen per jaar naar een vaste werkplek reist (zie hiervoor bij ‘Versoepeling reiskostenvergoeding per 1 januari 2022 gestopt’). Dit is voor u vaak ook voordeliger dan een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop u thuiswerkt.

Geen reiskostenvergoeding? Vraag thuiswerkvergoeding

Werkt u thuis en komt u niet in aanmerking voor reiskostenvergoeding, omdat u bijvoorbeeld te dichtbij woont, dan kunt u uw werkgever vragen om een thuiswerkvergoeding op uw thuiswerkdagen. Uw werkgever zal deze waarschijnlijk pas geven als thuiswerken echt nodig is. Vraagt uw werkgever niet van u om thuis te werken en is het uw eigen keuze, dan is de kans groot dat uw werkgever u geen vergoeding biedt. U kunt immers kosteloos bij uw werkgever op locatie werken.