Wat is de oktobertoelage voor het voortgezet onderwijs?
De oktobertoelage is een jaarlijkse toelage voor medewerkers in zowel het voortgezet als het primair onderwijs. Deze toelage is ingegaan per 1 januari 2025 en heeft binnen het voortgezet onderwijs de eerdere bindingstoelage en de extra eindejaarsuitkering en uitkering OOP vervangen. Om voor de toelage in aanmerking te komen, moet de medewerker aan bepaalde voorwaarden voldoen. Hieronder lees je meer over de oktobertoelage voor het voortgezet onderwijs.
Weten hoe het voor het primair onderwijs zit? Bekijk hier de oktobertoelage primair onderwijs.
Voor wie is de oktobertoelage voortgezet onderwijs bedoeld?
De oktobertoelage voortgezet onderwijs is bedoeld voor:
- Werknemers in de hoogste trede van hun schaal
- Werknemers die op basis van de garantieregeling een salarisbedrag ontvangen dat hoger is dan het hoogste
bedrag in hun functieschaal - OOP’ers en directie vanaf schaal 9 die niet in de hoogste trede van hun schaal zitten
Hoeveel bedraagt de oktobertoelage?
De oktobertoelage bedraagt voor alle medewerkers €1.640. Een uitzondering geldt voor OOP-ers en directie vanaf schaal 9 die niet in de hoogste trede zitten. Zij ontvangen een oktobertoelage van €302,50. In onderstaande tabel vind je ter verduidelijking de oude toelagen en de nieuwe situatie.
| T/m 31-12-2024 | Vanaf 01-01-2025 | |
|---|---|---|
| Leraren in hoogste trede van hun schaal | Bindingstoelage €1.591,09 | Oktobertoelage €1.640,00 |
| OOP-ers in alle treden van schaal 1 t/m 8 | Extra eindejaarsuitkering €1.320 OOP uitkering €302,50 | Oktobertoelage €1.640 |
| OOP/directie in de hoogste trede van schaal 9 en hoger | Bindingstoelage €263,94 en/of €1.591,09 en/of uitkering OOP €302,50 | Oktobertoelage €1.640 |
| OOP/directie in schaal 9 en hoger, met uitzondering van de hoogste trede | Eindejaarsuitkering €302,50 | Oktobertoelage €302,50 |
Hoe wordt de oktobertoelage opgebouwd?
De oktobertoelage kent een opbouwsystematiek. Dat wil zeggen dat je de toelage maandelijks opbouwt op basis van je diensttijd en werktijdfactor. Werk je volledig en ben je de hele maand in dienst,
dan bouw je bij een oktobertoelage van €1.640 maandelijks €136,67 op. Ontvang je een oktobertoelage van €302,50 (OOP’ers vanaf schaal 9) dan bouw je maandelijks een bedrag van €25,21 op.
De maandelijkse opbouw geldt alleen als je de oktobertoelage (of voorgaande bindingstoelage) eerder hebt ontvangen. Dat betekent dat als je de oktobertoelage in een bepaald jaar voor het eerst zou ontvangen en je voor 1 augustus dat jaar uit dienst gaat, je geen oktobertoelage ontvangt bij uitdiensttreding. Heb je de oktobertoelage (of eerdere bindingstoelage) al wel eerder ontvangen, dan ontvang je de toelage wel naar rato als je voor 1 augustus van het betreffende jaar uit dienst gaat. Het gaat dan om de maanden dat de medewerker na augustus van het voorgaande jaar in dienst was.
Wanneer wordt de oktobertoelage uitbetaald?
De oktobertoelage wordt jaarlijks in oktober uitbetaald. Het bedrag dat uitgekeerd wordt is het totaal van de bedragen die de medewerker in de maanden november tot en met oktober heeft opgebouwd.
Oktobertoelage in 2025
De oktobertoelage geldt vanaf 1 januari 2025. Daarom gelden voor 2025 wat uitzonderingen ten opzichte van de jaren erna. Zo geldt voor 2025 een uitkering van 10/12 van de oktobertoelage, omdat de toelage vanaf 1 januari 2025 wordt opgebouwd. In januari 2025 of zo snel mogelijk daarna wordt de nog van september tot en met december 2024 opgebouwde bindingstoelage uitbetaald. Dat geldt ook voor de uitkering OOP over de maanden november en december 2024.
Voor leraren, directeuren, OOP-ers in schaal 9 en onderwijskundig team- en afdelingsleiders tot en met schaal 12 die in augustus 2025 in de hoogste trede van hun schaal komen en op 1 oktober 2025 in dienst zijn, wordt de hoogte van de oktobertoelage van 2025 vastgesteld op 10/3 maal de som van de opbouw in augustus, september en oktober 2025.
Vanaf 2026 worden de bedragen uitgekeerd zoals opgenomen in bovenstaande tabel.