Alle bonden en werkgevers in de GGZ hebben ingestemd met het vorige maand bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao GGZ. Daarmee hebben GGZ-medewerkers een nieuwe cao voor de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 juli 2026.
Afgelopen maand kwamen werkgevers en bonden tot een onderhandelingsresultaat voor een 19 maanden durende cao per 1 januari dit jaar. Gedurende die periode gaan de salarissen met 6,25 procent omhoog: 1 procent per 1 juli, 2,25 procent per 1 december en 3 procent per 1 juli 2026. Daarnaast wordt de vakantietoeslag per 1 januari 2025 verhoogd van 8 naar 8,33 procent.
Verhoging minimumloon, aanloopschalen afgeschaft
Lagere inkomens profiteren van verhoging van het minimumuurloon. Dat wordt per 1 juli 2025 verhoogd naar 15 euro en per 1 januari 2026 naar 16 euro. Bovendien worden aanloopschalen afgeschaft en komen medewerkers voortaan direct in de schaal die bij de functie hoort.
Andere afspraken in de nieuwe cao betreffen onder andere de verdubbeling van het balansbudget en de verhoging van diverse toeslagen en de onkostenvergoeding voor coassistenten.
Bekijk hier het volledige onderhandelingsresultaat CAO GGZ 2025 – 2026, inclusief bijlages met tekstuele en technische wijzigingen.
Door: Redactie Ambtenarensalaris