8 procent meer loon, een werkweek van maximaal 52 uur en afspraken over de noodzaak van voldoende hersteltijd na een dienst. Dat zijn belangrijke afspraken die de bonden hebben gemaakt met de NVZ over een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).
Afgelopen week bereikten de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten (FMS) een onderhandelingsresultaat met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) over een nieuwe AMS 2025 – 2026. De cao ziekenhuizen 2025 – 2027 dienst als basis voor de AMS.
Vier keer 2 procent erbij
Net als hun ziekenhuiscollega’s krijgen medisch specialisten gedurende de looptijd van de AMS vier loonsverhogingen van ieder 2 procent. De eerste twee verhogingen gaan met terugwerkende kracht in per 1 februari en 1 augustus 2025. Volgend jaar februari en augustus worden de andere twee verhogingen doorgevoerd.
Noodzaak hersteltijd en maximaal 52-urige werkweek
Een belangrijk thema in de onderhandelingen was het gezond en veilig werken. Hierover is afgesproken dat medisch specialisten voldoende hersteltijd nodig hebben na een dienst. Als het niet lukt om hersteltijd in te roosteren, kan de medisch specialist hierover afspraken maken met het bestuur.
Werkgevers en bonden zijn het er over eens dat een werkweek van 55 uur niet wenselijk is. De voltijd wekelijkse arbeidsduur bedraagt gemiddeld 45 uur. Dat is exclusief de uren tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten. Inclusief deze diensten mag de arbeidsduur voortaan maximaal gemiddeld 52 uur per week bedragen. De regel in de AMS over incidentele uitzonderingen van maximaal 55 uur worden geschrapt.
Wettelijk ouderschapsverlof volledig doorbetaald
Verder zijn voor jonge medisch specialisten onder meer afspraken gemaakt over het draaien van diensten na de bevalling en de betaling van ouderschapsverlof. Zo kunnen medisch specialisten tot zes maanden na de bevalling niet worden verplicht tot het draaien van avond- en/of nachtdiensten of avond/nachtdiensten. Daarnaast wordt het wettelijk betaald ouderschapsverlof voortaan volledig betaald, tot het wettelijk maximumdagloon.
Alle afspraken kun je nalezen in het onderhandelingsresultaat Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) 2025 – 2026.
Door: Redactie Ambtenarensalaris