De vergoeding van reiskosten in het primair onderwijs wordt vanaf 1 januari 2024 een vast bedrag per maand in plaats van een vergoeding van het werkelijke aantal kilometers. Dat heeft de PO-Raad afgesproken met de bonden. Aanpassing in de
Een grote meerderheid van de leden van de betrokken cao-partijen heeft ingestemd met het onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe cao jeugdzorg voor 2024 en 2025. Daarmee is de nieuwe cao een feit. Salaris en reiskosten In de nieuwe cao krijgen
Waterschapsambtenaren krijgen er komend jaar ruim 5 procent salaris bij. Ook krijgen medewerkers er een extra verlofdag bij en wordt het wettelijk ouderschapsverlof tot maximaal 13 weken volledig doorbetaald. Dat hebben de bonden afgesproken met de Vereniging werken voor waterschappen
Gemeenteambtenaren krijgen er komend jaar 6 procent salaris bij. Ook wordt de arbeidsmarkttoelage verhoogd naar maximaal 15 procent van het salaris en gaat het bovenwettelijk verlof in 2025 naar 8 dagen. Dat staat in het onderhandelingsresultaat tussen de VNG / WSGO
Medewerkers in het primair onderwijs krijgen met terugwerkende kracht per 1 juli 2023 10 procent meer salaris en een hogere reiskostenvergoeding. Dat hebben de bonden afgesproken met de PO-Raad in het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao. 10 procent meer
Per 1 september is er een landelijke thuiswerkregeling voor de politie van kracht. In de regeling zijn de rechten en plichten opgenomen van medewerkers die gedeeltelijk thuis willen en kunnen werken. In de cao politie 2022 – 2024 hebben de bonden
Komende maand ontvangen medewerkers in het primair, voortgezet en middelbaar (beroeps)onderwijs de periodieke salarisverhoging. Daarnaast wordt in het basis- en voortgezet onderwijs de jaarlijkse bindingstoelage uitbetaald. CAO’s 2023 – 2024 Zowel in het primair als in het voortgezet onderwijs
Een grote meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met het onlangs bereikte principeakkoord voor de AMS 2022. Daarmee is de AMS 2022 definitief geworden. In de AMS 2022 zijn onder andere afspraken gemaakt over een verhoging van de frequentie-
Met de instemming van de bonden en werkgeversorganisatie Vereniging Hogescholen met het principeakkoord voor een nieuwe cao hbo, is de nieuwe cao definitief geworden. Daarmee gaan de salarissen met terugwerkende kracht per 1 juli 2023 met gemiddeld 10 procent omhoog
Vanaf 1 juli 2023 kunnen burgermedewerkers met een bezwarende functie bij Defensie eerder stoppen met werken. Die afspraak uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021 – 2023 is nu uitgewerkt in de Regeling vervroegd uittreden Defensie. In het arbeidsvoorwaardenakkoord hebben de bonden en Defensie
14,3 procent meer salaris, 750 euro stagevergoeding en een aanvullende toelage voor onderwijsassistenten en leraarondersteuners wanneer zij zelfstandig een groep moeten overnemen. Daar zetten de bonden op in voor een nieuwe cao voor het primair onderwijs. De huidige cao
De hoge kilometervergoeding voor woon-werkverkeer voor rijksambtenaren gaat van 1 april tot het einde van de cao terug van 20 naar 21 cent per kilometer. Dat hebben de bonden afgesproken met de werkgever. Aan het begin van het jaar