17 februari 2022 – Hogere lonen, vermindering van de werkdruk en de aanpak van het taakbeleid. Dat zijn de speerpunten in de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs, blijkt uit een peiling van de AOb.

Loonruimte
Met de stijgende kosten voor levensonderhoud, wordt het hoog tijd dat de lonen mee gaan stijgen, ook in het voortgezet onderwijs, stelt de AOb. Welke loonruimte het kabinet beschikbaar stelt, wordt pas in maart duidelijk. “Maar ik voorspel dat een te kleine loonruimte al snel een breekpunt zal gaan vormen in de cao-onderhandelingen”, vertelt AOb-bestuurder Jelmer Evers.

Aanpak oorzaken werkdruk
Uit de peiling van de AOB blijkt dat medewerkers in het voortgezet onderwijs drie structurele oorzaken van werkdruk willen aanpakken: klassengrootte, het aantal lessen en de hoeveelheid taken. Volgens Evers kan de klassengrootte slechts beperkt in de cao worden afgesproken. “We willen wel een begin maken, maar voor een behoorlijke verkleining van de klassen is echt een deltaplan vanuit de overheid nodig. Daarover moeten we met minister Wiersma in gesprek,” aldus Evers. In de cao-onderhandelingen zal daarom vooral de nadruk liggen op het taakbeleid: lestijd, meer ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het aantal taken.

Eind december werd de cao verlengd zodat de huidige cao van kracht blijft tot er een nieuwe is. Evers hoopt voor half maart tot een onderhandelaarsresultaat te komen. “Vanaf april en mei wordt het nieuwe schooljaar ingericht, met formatie en taken. De afspraken in een nieuw af te sluiten cao moeten dus vóór die tijd duidelijk zijn om nog effect te hebben voor het nieuwe schooljaar.” Of dat gaat lukken hangt mede af van de loonruimte, inflatie en de plannen van het kabinet.

Door: Redactie Ambtenarensalaris