19 maart 2018 – Werknemers van onderzoekinstellingen hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao Onderzoekinstellingen. De komende tijd wordt gewerkt aan de uitwerking in een cao-tekst.Dat meldt werknemersorganisatie FBZ.

De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar (1 januari 2018 tot en met 31 december 2019) en bevat onder meer afspraken gemaakt over de lonen, een generatieplan en duurzame inzetbaarheid.

Loonsverhogingen
Werknemers krijgen twee keer een structurele loonsverhoging: 2 procent per 1 februari 2018 en 2,4 procent per 1 januari 2019.

Generatiebeleid 
Een andere belangrijke afspraak betreft generatiebeleid. Oudere werknemers kunnen buitengewoon verlof opnemen met gedeeltelijk behoud van salaris, met behoud van pensioenopbouw.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord.

Door: Redactie Ambtenarensalaris