4,4 procent salarisverhoging in nieuwe CAO Onderzoekinstellingen

15 februari 2018 – Er is een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao Onderzoekinstellingen. Het akkoord bevat onder meer twee structurele salarisverhogingen van in totaal 4,4 procent. De eerste verhoging van 2 procent geldt vanaf deze maand.

Salaris
De cao geldt met terugwerkende kracht per 1 januari 2018 en heeft een looptijd van twee jaar. Gedurende de looptijd krijgen de medewerkers twee structurele loonsverhogingen. De eerste verhoging bedraagt 2 procent en geldt per 1 februari 2018. Deze verhoging wordt in juli 2018 uitbetaald. Daarnaast komt er per 1 januari 2019 nog eens 2,4 procent bij. Voor de verhoging per 1 februari 2018 geldt een incidentele aanvulling tot 1000 euro voor medewerkers die onder de 1000 euro bruto per jaar blijven.

Generatiepact en werktijdaanpassing
Ook zijn er afspraken gemaakt over een generatiepact, waarbij ouderen met behoud van pensioenopbouw minder kunnen gaan werken en jongeren kunnen instromen. Daarnaast krijgen medewerkers de mogelijkheid hun werktijd tijdelijk aan te passen, afhankelijk van hun levensfase.

De bonden zijn tevreden over het resultaat dat aansluit bij hun inzet. Het laatste woord is aan de medewerkers. Als zij akkoord gaan wordt de nieuwe cao definitief.

Bekijk hier het volledige onderhandelaarsakkoord.

Door: Redactie Ambtenarensalaris