Ik werk in het onderwijs. Ben ik vrij op 5 mei?

5 mei is in Nederland een officiële feestdag, maar er is in de wet niet bepaald dat werknemers op feestdagen vrij moeten krijgen van hun werkgever. Werkt u in het onderwijs, dan bent u standaard vrij op 5 mei (Bevrijdingsdag). Wel zijn er verschillen tussen de sectoren. De precieze afspraken per sector, vindt u hieronder.

Primair onderwijs (hoofdstuk 8 cao PO)
Algemeen erkende feestdagen, zoals genoemd in art. 1.1 van de cao PO, vallen onder het vakantieverlof PO. Ook 5 mei staat in dit rijtje. Valt deze dag op een werkdag van de medewerker, dan wordt deze dag van het verlof afgeschreven.

Voortgezet onderwijs (hoofdstuk 14 cao VO)
Leraren en medewerkers in een directiefunctie hebben vakantieverlof tijdens de schoolvakanties en daarnaast vijf losse vrije dagen. Op een officiële feestdag als 5 mei zijn zij dan ook vrij als deze dag in een vakantie valt of als de feestdag door de werkgever in overleg met de (G)MR als vakantiedag is vastgesteld.

Voor ondersteunend personeel zijn algemeen erkende feestdagen, inclusief 5 mei, bij het totale vakantieverlof VO inbegrepen als deze op een werkdag vallen. Werkt u gewoonlijk op de dag waarop 5 mei valt, dan bent u die dag vrij en telt deze dag als vakantiedag.

Middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie (hoofdstuk 8 cao MBO/BVE)
Art. 1.1 van de cao MBO bepaalt dat 5 mei jaarlijks een vrije dag is. In de verlofregeling MBO is afgesproken dat deze dag niet van het vakantieverlof wordt ingehouden.

Hoger beroepsonderwijs (hoofdstuk J cao HBO)
De cao HBO benoemt 5 mei als niet-werkdag in art. A-1 Algemene begripsbepalingen. Volgens de verlofregeling HBO wordt op deze dag niet gewerkt.

Wetenschappelijk onderwijs (hoofdstuk 4 cao Universiteiten)
De verlofregelingen voor het WO bepalen dat medewerkers op feestdagen recht hebben op betaald verlof. Ook 5 mei wordt als feestdag aangemerkt. Deze dagen vallen niet onder het vakantieverlof.