11 juli 2022 – Met de instemming van de achterbannen, hebben de bonden vanmorgen het onderhandelaarsresultaat voor een nieuwe cao Rijk ondertekend met minister Hanke Bruins Slot. Daarmee is de nieuwe cao definitief.

Extra’s voor de lage inkomens
In de cao zijn goede afspraken gemaakt over het loon, met extra oog voor de lage inkomens. Zo is de eerste salarisverhoging per 1 juli 2022 salarisschaal afhankelijk en varieert van 3,2 procent in schaal 19 tot en met 16,2 procent onderin schaal 1. Met de verhogingen van 3 procent per 1 april 2023 en 1,5 procent per 1 januari 2024 kan de totale loonsverhoging gedurende de looptijd oplopen tot ruim 20 procent in schaal 1. Ook gaat het minimumuurloon naar 14 euro per uur, waarmee het bodembedrag voor het salaris in 2022 op 2.016 euro per maand komt.

Nieuwe regelingen
Ook is een totaal nieuwe verlofregeling met uitgebreide overgangsmaatregelen afgesproken. Over bepaalde afspraken, zoals de RVU-regeling of de keuze voor de nieuwe verlofregeling of de PAS, moeten medewerkers voor het eind van het jaar een keuze maken. Hiervoor bieden de bonden nog extra voorlichting aan.

De cao Rijk loopt van 1 april 2022 tot en met 30 juni 2024.

Bekijk hier het volledige akkoord cao Rijk 2022 – 2024 (versie 07-07-2022).

Door: Redactie Ambtenarensalaris