Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) verzorgt de uitvoering van werknemersverzekeringen in Nederland en biedt arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Medewerkers van UWV zijn door de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) per 1 januari 2020 ambtenaar en vallen onder de Ambtenarenwet 2017.
In het kort
- Laatste cao: de cao UWV 2025 – 2026 liep van 1 augustus 2025 tot en met 31 mei 2026
- Salarissen: per 1 augustus 2025 structureel 3,25% hoger, plus in december 2025 een eenmalige uitkering van €400 netto (naar rato)
- Nieuwe cao: er is nog geen akkoord; de bonden hebben het eindbod van UWV afgewezen en voeren actie
Cao
De cao UWV 2025 – 2026 liep van 1 augustus 2025 tot en met 31 mei 2026. De salarissen zijn per 1 augustus 2025 structureel met 3,25 procent verhoogd. Daarnaast ontvingen medewerkers in december 2025 een eenmalige uitkering van €400 netto, naar rato van de arbeidsduur.
Onderhandelingen nieuwe cao
UWV deed in augustus 2026 een eindbod voor een cao met een looptijd van 19 maanden: 2 procent per 1 juni 2026, 3 procent per 1 januari 2027 en een eenmalige uitkering van €750. Op 1 september 2026 stemde ongeveer 80 procent van de CNV-leden tegen; bij de andere bonden was de uitslag vergelijkbaar. UWV hervat de onderhandelingen niet zonder extra budget. Eind oktober legden medewerkers in Zwolle tijdelijk het werk neer; op 5 november 2026 volgde Almere, en de bonden roepen ook andere locaties op tot actie.
Salarisschalen
De huidige salarisschalen van UWV gelden sinds 1 augustus 2025. Op die datum zijn de salarissen structureel met 3,25 procent verhoogd. De salarisschalen staan in hoofdstuk 5 van de cao UWV 2025 – 2026.
Over nieuwe structurele salarisverhogingen vanaf juni 2026 is nog geen cao-akkoord bereikt.
Sociaal plan
Het Sociaal Plan UWV 2024 – 2025 liep tot eind 2025. UWV en de vakorganisaties zijn in 2026 in gesprek over nieuwe afspraken voor medewerkers die te maken krijgen met organisatorische veranderingen. Er is nog geen nieuw sociaal plan overeengekomen.