3 juli 2017 – Leden van de verschillende vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor de cao Jeugdzorg 2017 – 2019. De cao-tekst wordt op korte termijn verwacht. Dat meldt vakbond LAD/FBZ.

Op basis van de nieuwe cao ontvangen medewerkers in de jeugdzorg deze maand een structurele salarisverhoging van 1,65 procent. Volgend jaar komt daar nog eens 2 procent bij. Daarnaast wordt zowel deze maand als in januari 2019 een eenmalige uitkering van 0,65 procent betaald. In lijn met de salarisverhogingen gaat ook het bodembedrag van de vakantietoeslag omhoog.

Naast afspraken over het salaris, is er ook overeenstemming over de aanpak van de werkdruk en wordt er geïnvesteerd in werkzekerheid en een aantrekkelijke arbeidsmarkt. Dat is volgens LAD/FBZ nodig in verband met vergrijzing in de sector. Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd blijven het uitgangspunt. Ervaren werknemers moeten het werk tot op hoge leeftijd vol kunnen houden en jonge werknemers worden gekoppeld aan een ervaren medewerker.

De cao Jeugdzorg 2017 – 2019 loopt met terugwerkende kracht van 1 januari 2017 tot 1 april 2019.

Door: Redactie Ambtenarensalaris