13 januari 2025 – Een nieuwe cao GGZ is nog niet in zicht. Na vijf overlegrondes zijn de onderhandelaars nog ver van een akkoord.

Leken de gesprekken eerder nog te kantelen van moeizaam naar constructief, dreigt het nu toch weer een moeizaam traject te worden. Volgens de bonden schieten de werkgevers nog tekort op belangrijke punten als gezond en vitaal werken, koopkracht, verlof en bijzondere diensten.

Gezond werken en generatiebeleid

De FNV wil het generatiebeleid als apart onderwerp opnemen in de cao en het loskoppelen van het balansbudget, zodat iedere medewerker er gebruik van kan maken. Werknemers moeten vijf in plaats van vier jaar voor hun AOW kunnen deelnemen en hun arbeidsuren kunnen terugbrengen tot 18 uur per week. De werkgevers willen tot nog toe echter alleen de bestaande korting op LFB-uren (levensfasebudget) afschaffen. Dat is voor de bonden onvoldoende.

Verlofsparen en IKB-regeling

Op het gebied van verlofsparen, stellen de werkgevers voor om via het Individueel Keuzebudget (IKB) verlofuren te kunnen kopen of verkopen. De bonden vinden dat echter niet ver genoeg gaan, omdat het niet leidt tot extra verlofuren en er geen mogelijkheid is om tot 100 weken verlof te sparen, zoals de bonden hebben voorgesteld.

Functiegebouw

De bonden zijn niet enthousiast over het voorstel van de werkgevers om de aanloopschalen en A/B-schalen af te schaffen, omdat dit kan leiden tot lagere instroomsalarissen en langere loongroeiperioden. Zij zien liever dat de huidige A/B-schalen worden geïntegreerd zonder medewerkers erop achteruit te laten gaan.

Diensten en vergoedingen

De crisisdiensten vallen nog buiten de in de vorige cao aangepaste vergoedingen. Dit moet worden rechtgezet. De bonden kunnen zich niet vinden in het voorstel om sommige diensten per uur te vergoeden en andere met een percentage van het uurloon. Er zouden vaste bedragen moeten gelden die recht doen aan de zwaarte van deze diensten.

Onderwerpen als reiskosten en veiligheid zijn nog niet of nauwelijks besproken. Ook ligt er nog geen loonbod. Er zijn dus nog flinke stappen te zetten voor de vlag uit kan voor een nieuwe cao.

Op 22 januari praten de onderhandelaars verder.

Door: Redactie Ambtenarensalaris