29 januari 2019 – Een structurele loonsverhoging van 2,25 procent per 1 maart voor apothekers in loondienst. Dat adviseert werkgeversorganisatie VZA aan VZA- en BENU-werkgevers. De Landelijke vereniging voor Artsen in Dienstverband (LAD) is niet blij met dit eenzijdige besluit.

Onlangs maakte de LAD bekend dat er nog geen zicht is op een nieuwe cao, omdat de onderhandelaars het nog niet eens worden over onderwerpen als de salarissen en verdeling van de pensioenpremie. Om “recht te doen aan de rol en verantwoordelijkheid als goede werkgever” komt de VZA nu met een eenzijdig advies. De LAD vindt echter dat het gebaar afleidt van andere onderwerpen waarover onderhandeld wordt. Bovendien lijkt een loonsverhoging van 2,25 procent heel wat, “maar als je iets langer nadenkt kom je uit op een ruime halvering (dus iets meer dan 1 procent) omdat je ongevraagd al 14 maanden salarisverhoging inlevert. De vorige cao liep immers al eind 2017 af”, aldus LAD-onderhandelaar Rob Koster. “Onder de streep heb je dus de zekerheid van een schamele loonsverhoging, die ver af ligt van de gemiddelde loonsverhogingen in de zorg, zonder dat er perspectief is op een nieuwe cao.”

Beide partijen streven ondertussen nog steeds naar een cao-akkoord.

Bekijk hier de nieuwe salarisschalen voor apothekers in dienstverband per 1 maart 2019.

Door: Redactie Ambtenarensalaris